人才招聘
职位要求:
1.负责公司所有部门的办公用品、礼品及时采购、领用、发放、盘点并登记;
2.负责公司所有快递的收发及文件打印、复印、扫描等工作;
3.负责公司会前的准备、会议纪要及会后资料整理、公司培训、大型活动的安
排与筹备;
4.对公司所有设施设备的保养、维护及维修处理;
5.外联工作的维护,公司所有证件的办理及证件的年检及更换工作;
6.每月员工的绩效考核、考勤登记、各部门的费用报销及工资核算;
7.员工招聘、进行初步的人员筛选,新进员工的入职手续办理、合同签订及离
职员工的手续办理等;
8.外来人员及重要客户接待工作;
9.公司所有合同、档案、公章、重要资料的收发及存档管理;
10.后勤工作的日常维护、花草的保养及清理工作;
11.处理公司内、外部投诉及各种突发事件;
12.负责编写公司的员工手册及各项管理的规章制度及岗位职责流程;
13.定期对公司正在合作中的客户进行电话拜访,并记录下详细内情及了解客
户对公司的客服满意情况;
14.新员工入职培训、专业知识培训;
15.新员工的社保、银行卡、居住证等业务办理;
16.协助完成公司各部门的协调工作及上级领导安排的各项日常工作;
暂无
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中湘旺控股集团有限责任公司
公开招聘人选任职公示
人才战略
湘旺实施人才战略的根本目的,就是要把人才作为推进事业发展的关键因素。努力造就一批批忠诚祖国、高素质、有担当和奉献精神的专门人才和一大批拔尖创新人才队伍,选用优秀年轻人、人尽其才的新局面。湘旺必须把实施人才战略作为企业发展的第一战略。建立健全人才的培养、开发、吸引、使用的科学机制。要创造拴心留人的人才环境,建立和完善人才的待遇合理、主动吸纳、及时重用的人才引进机制,目标明确、综合激励的人才培养机制,公平竞争、使用人才的优胜劣汰,体现价值的人才分配机制,功能齐全、技术先进的人才市场服务体制。
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